Datenschutzerklärung - Stellenangebote auf karriere.die-bruecke.de

Datenschutzerklärung für das Karriereportal

Stand: November 2025
1. Verantwortlicher
DIE BRÜECKE Lübeck und Ostholstein gGmbH
Schwartauer Allee 10
23554 Lübeck
Deutschland

Telefon: 0451 – 397 789 41
Telefax: 0451 – 397 789 50

 

E-Mail: datenschutz@die-bruecke.de

Vertreter des Verantwortlichen: Frank Nüsse

 

2. Datenschutzbeauftragter

Datenschutzbeauftragter:
Lucca Domingues Roth (FKC Lübeck)
Telefon: 0451 4005 – 10
Telefax: 0451 4005 – 110
E-Mail: l.roth@fkc-gmbh.de

 

3. Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Bewerbung zu prüfen, ein Bewerbungsverfahren durchzuführen und gegebenenfalls einen Arbeitsvertrag vorzubereiten.

 

Rechtsgrundlage:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DS-GVO (Vertrag / vorvertragliche Maßnahmen)
- § 26 BDSG i. V. m. Art. 88 DS-GVO

 

Verarbeitete Datenkategorien:
- Stammdaten (Name, Adresse, Kontaktdaten)
- Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben)
- Kommunikationsdaten
- ggf. besondere Kategorien personenbezogener Daten (Gesundheitsdaten, sofern angegeben)

 

Quelle der Daten:
Die Daten stammen in der Regel von Ihnen selbst über das Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder postalisch.

 

Empfänger:
Zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens nutzen wir den Bewerbungsdienst der rexx systems GmbH, Süderstraße 75–79, 20097 Hamburg. Mit diesem Anbieter besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DS-GVO. Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

 

Speicherdauer:
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten 6 Monate nach Versand der Absage gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
Im Falle einer Einstellung werden die Bewerbungsunterlagen Teil der Personalakte.

 

4. Aufnahme in den Bewerberpool (mit Einwilligung)

Wenn Sie uns Ihre ausdrückliche Einwilligung erteilen, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen in unseren Bewerberpool auf, um Sie auch zu einem späteren Zeitpunkt bei passenden Stellen zu kontaktieren.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO (Einwilligung)
Sie können diese Einwilligung jederzeit widerrufen, z. B. per E-Mail an datenschutz@die-bruecke.de.
In diesem Fall werden Ihre Daten umgehend gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.
Ohne Widerruf werden die Daten im Pool nach spätestens 12 Monaten gelöscht.

 

5. Job-Newsletter

Sie können sich auf unserer Karriereseite für einen Job-Newsletter anmelden, um über neue Stellenangebote informiert zu werden.

 

Daten und Zweck:
Wir verarbeiten hierfür Ihre E-Mail-Adresse, ggf. Ihren Namen und Interessensgebiete (Fachbereich, Standort).
Die Anmeldung erfolgt über das Double-Opt-In-Verfahren.
Zweck ist die Zusendung aktueller Stellenangebote.

 

Rechtsgrundlage:
Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO (Einwilligung).

 

Widerruf / Abmeldung:
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über den Abmeldelink in jedem Newsletter oder per E-Mail an datenschutz@die-bruecke.de widerrufen.Ihre Daten werden dann unverzüglich gelöscht.

 

Speicherdauer:
Ihre Newsletterdaten werden solange gespeichert, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder sich abmelden.

 

Empfänger:
Der Versand kann über einen externen technischen Dienstleister erfolgen, der nach Art. 28 DS-GVO vertraglich gebunden ist.
Eine Übermittlung in Drittstaaten findet nicht statt.

 

6. Technische Nutzung des Karriereportals

Beim Aufruf des Portals werden automatisch technische Daten (IP-Adresse, Browsertyp, Betriebssystem, Uhrzeit des Zugriffs) verarbeitet, um die Funktionsfähigkeit und Sicherheit sicherzustellen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO (berechtigtes Interesse an Betrieb und Sicherheit der Website).
Die Daten werden nach spätestens 7 Tagen gelöscht oder anonymisiert.

 

7. Cookies und Consent-Management

Auf dieser Seite wird das Plugin DSGVO Pixelmate eingesetzt, um Ihre Einwilligungen in die Nutzung bestimmter Cookies und Dienste zu verwalten.
Sie können Ihre Auswahl jederzeit ändern oder widerrufen.

Technisch notwendige Cookies dienen ausschließlich der Bereitstellung des Portals (Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO).
Andere Cookies werden nur mit Ihrer Einwilligung gesetzt (Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO).

 

8. Webanalyse

Zur anonymisierten Reichweitenmessung nutzen wir das Statistik-Plugin Statify.
Statify speichert keine personenbezogenen Daten und verwendet keine Cookies.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO (berechtigtes Interesse an statistischer Auswertung).

 

9. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:
- Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DS-GVO)
- Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DS-GVO)
- Löschung („Recht auf Vergessenwerden“, Art. 17 DS-GVO)
- Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO)
- Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO)
- Widerspruch gegen Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO)
- Widerruf erteilter Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO)

Bitte wenden Sie sich dazu an unseren Datenschutzbeauftragten.

 

10. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren.

 

Für uns zuständig ist:

Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD)
Holstenstraße 98, 24103 Kiel
Web: www.datenschutzzentrum.de

 

11. Automatisierte Entscheidungsfindung / Profiling

Eine automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling gemäß Art. 22 DS-GVO findet nicht statt.

 

12. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anzupassen, um rechtliche oder technische Änderungen zu berücksichtigen. Die jeweils aktuelle Version finden Sie stets unter karriere.die-bruecke.de/datenschutz.html